Polícia Federal autoriza concurso com mil vagas; veja distribuição e cargos

 A Polícia Federal publicou no Diário Oficial da União desta sexta-feira (14), a autorização para a realização do novo concurso público.

O processo seletivo vai ofertar mil vagas na área policial, para os cargos de delegado, perito criminal, agente e escrivão e papiloscopista. A distribuição ficou da seguinte forma:

120 vagas para cargos de delegado de polícia federal;

69 vagas para cargos de perito criminal federal;

630 vagas para cargos de agente de polícia federal;

160 (vagas para cargos de escrivão de polícia federal; e

21 vagas para cargos de papiloscopista policial federal.

A autorização é assinada pelo diretor-geral da PF, Andrei Rodrigues. O prazo para a publicação do edital de abertura das inscrições para o concurso será de até seis meses – contados a partir desta sexta (14).

O processo seletivo já havia sido anunciado pelo governo federal em janeiro, quando foram divulgadas a oferta de mil vagas em 2025 e mais mil em 2026.

O anúncio foi feito após uma reunião de ministros com o presidente Luiz Inácio Lula da Silva no Palácio do Planalto.

Na época, o ministro da Justiça, Ricardo Lewandowski, afirmou que as novas contratações vão ajudar a PF a aprimorar o trabalho de combate ao crime organizado.

"O presidente da República anunciou que pudéssemos fazer um concurso para que ingressassem mil policiais este ano e mais mil policiais no ano que vem. Portanto, mais dois mil policiais federais, que serão distribuídos por todo o Brasil. Muito importantes no combate ao crime organizado, para a segurança das nossas fronteiras e o combate ao crime ambiental", disse Lewandowski.

A ministra da gestão, Esther Dweck, informou que apesar da autorização concedida neste momento, a nomeação dos aprovados deverá ocorrer apenas no final do ano. A organização do certame ficará sob a responsabilidade da Polícia Federal.

O último concurso da PF aconteceu em 2021, quando foram preenchidas 1.500 vagas para delegado, escrivão, papiloscopista e agente.

Na época, o processo seletivo foi organizado pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe).

Além das provas objetivas e discursivas, a seleção contou com:

Exame de aptidão física;

Avaliação médica e psicológica;

Prova oral e prova de digitação para os cargos de delegado e escrivão, respectivamente;

Avaliação de título;

Investigação social.